채용안내

지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 지닌 인재인지를 종합적으로 평가합니다.

개인의 조직적합성, 당사에서 요구하는 핵심 가치를 포함한 인재 역량을 종합적으로 평가합니다.

지원자의 직무적합도, 인성, 태도, 역사관 등을 종합적으로 평가하는 심층 역량 면접을 진행합니다.

인성, 태도, 직무적합도 등을 종합적으로 평가하는 심층 인성 면접을 진행합니다.

회사가 지정한 건강검진센터에서 채용 검진을 진행합니다. 또한 GS EPS는 국가보안시설(2급)로서 채용 시에 대상자의 신원을 조회합니다.

경력 사항을 기반으로 직급과 연봉 등 처우에 대해 협의합니다.

전형 결과에 따라 GS EPS에 최종 입사하게 됩니다.